5 TéCNICAS SENCILLAS PARA LA ANALISIS PUESTO DE TRABAJO

Otra diferencia clave es que el análisis de puesto no es una herramienta estática, sino que debe revisarse y actualizarse regularme para reverberar los cambios en la ordenamiento y el mercado profesional. De las definiciones de la sección previo, podemos enumerar las características del análisis de puestos de la posterior guisa:El Disección